Technicien(ne) en instrumentation et contrôle – Hôpital de Baie-Saint-Paul

Nous désirez vous épanouir tant professionnellement que personnellement dans une communauté chaleureuse où il fait bon d’y vivre? Vous désirez travailler dans un bâtiment récent avec des équipements de pointe? 

Nous avons tout ce dont vous rêvez! À proximité de la Ville de Québec, la région de Charlevoix est faite pour vous!

Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en instrumentation et contrôle à l’Hôpital de Baie-Saint-Paul. Il s’agit d’un emploi permanent à temps complet dès l’embauche.

Animée par des valeurs organisationnelles de bienveillance, respect, collaboration, responsabilisation et audace, la personne recherchée sera appelé, entre autres, dans le cadre de vos fonctions à :

• Monter, entretenir, calibrer, dépanner des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression et de débit sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation;
• Exécuter des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d’une école reconnue par le ministère compétent

       OU

• Détenir diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent

       OU

• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé

Profil recherché

• Autonomie, rigueur et capacité d’analyse
• Capacité à résoudre des problèmes et à apporter des solutions
• Capacité de prioriser et avoir le sens de l’organisation
• Facilité d’adaptation dans un environnement en changement
• Fort esprit d’équipe

Avantages de travailler au CIUSSSCN :

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement