Informations de base

  • Lieu de travail :  Charlevoix-Ouest
  • Catégorie :   Administration- TI et gestion
  • Date d'affichage :   du 2024-02-07 à 2024-05-07

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Poste permanent dès l'embauche
  • Heures par semaines :  35 - 38,75
  • Salaire :  Entre 24,21 $ et 32,32 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le technicien(ne) en instrumentation et contrôle en bâtiment devra préparer des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d’aménagements architecturaux. La personne recherchée fera les calculs requis, résoudra les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d’installation. Elle préparera en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Selon les besoins, vous pourrez assurer le suivi des projets.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l’architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.

En vous joignant à notre organisation, vous aurez accès à de nombreux avantages et privilèges : 

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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