• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Services spécialisés et autres professions
  • Date d'affichage :   du 2024-08-05 à 2024-10-27

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Long terme (possibilité de permanence)
  • Heures par semaines :  38,75
  • Salaire :  Entre 26,38 $ et 35,22 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Nous recherchons des techniciens(nes) en instrumentation et contrôle du bâtiment :

  • 1 pour la MDAA de Lebourgneuf (surcroît)
  • 1 pour le CH-CLSC Limoilou (remplacement)

 

Caractéristiques particulières:

*** Véhicule requis ***

 

Libellé

Personne qui monte, entretient, calibre, dépanne des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Elle exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents (800) heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

 

Profil recherché :

  • Résoudre des problèmes et apporter des solutions.
  • Établir les priorités et sens de l’organisation.
  • Autonomie, rigueur et capacité d’analyse.
  • Compétences en communication verbale et écrite.
  • Capacité d’adaptation dans un environnement en changement.
  • Capacité à intervenir physiquement dans des positions contraignantes.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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