Informations de base

  • Lieu de travail :  Charlevoix-Ouest
  • Catégorie :   Administration- TI et gestion
  • Date d'affichage :   du 2024-06-28 à 2024-08-03

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Indéterminée
  • Heures par semaines :  35
  • Salaire :  Entre 24,21 $ et 32,32 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Vous êtes orienté vers le service à la clientèle ? Vous êtes reconnu comme étant une personne ayant de l’initiative et une bonne capacité à gérer les priorités ?

Nous voulons vous connaître!

Au sein de l’équipe de la gestion des effectifs pour le territoire de Charlevoix, vous serez appelé à organiser les activités de remplacement, une responsabilité importante pour le bon fonctionnement des horaires du personnel de l’établissement. Plus précisément, vous devrez travailler en étroite collaboration avec votre équipe de travail, les gestionnaires et leurs agentes administratives pour la conception et la gestion des horaires de travail et ce, en conformité avec les conventions collectives et les politiques en vigueur.

De plus, vous devrez communiquer quotidiennement avec le personnel afin d’organiser les différents changements en raison des demandes de congé, maladie ou absences.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives.

Profil recherché :

  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Maîtrise du français écrit et parlé ;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers ;
  • Sens de l’organisation et autonomie ;
  • Orienté service client.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payées *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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