Informations de base

  • Lieu de travail :  Charlevoix-Ouest
  • Catégorie :   Services spécialisés et autres professions
  • Date d'affichage :   du 2024-07-05 à 2024-08-31

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Indéterminée
  • Heures par semaines :  35
  • Salaire :  Entre 22,54 $ et 26,00 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Vous êtes reconnue comme étant une personne rigoureuse, organisée et motivée par le travail d’équipe ? Joignez-vous à notre équipe en tant que technicien laboratoire classe B !

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à accomplir un certain nombre de travaux techniques normalement dévolus à un technicien diplômé ou à une technicienne diplômée dans une ou plusieurs disciplines d’un laboratoire clinique ou d’un laboratoire de recherche.

Exigences

  • Cette personne, tout en ne possédant pas la formation habituelle en technique de laboratoire médical, doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES) d’une école reconnue par le ministère compétent et deux (2) années d’expérience pertinente ou posséder une compétence équivalente.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :


• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

• Hébergement disponible (Voir la page Travailler dans Charlevoix)

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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