Informations de base
- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2025-01-20 à 2025-02-14
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Indéterminée
- Heures par semaines : 35
- Salaire : Entre 27,31 $ et 50,45 $/heure
- Période salariale : Horaire
Mandat
**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.**
Sous l’autorité et en collaboration avec l’adjoint au directeur des ressources financières, le titulaire de ce poste collaborera à l’implantation, déploiement et opérationnalisation :
- De la solution provinciale choisie pour établir le coût par parcours de soins et services (CPSS) au sein du réseau de la santé et des services sociaux. Il effectue le pilotage de l’application, effectue le chargement des différents types de données, conçoit les modèles de répartition des coûts, et ce, selon les normes prescrites par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Ses actions viseront à valoriser la donnée au sein de l’Établissement?;
- Du nouveau mode de financement axé sur le patient (FAP). Il analyse les modèles de financement, les modélise et collabore à leur implantation. Il effectue des analyses de performance des activités visées par les FAP et participe au comité opérationnel visant l’implantation des modèles, l’amélioration de la qualité de la donnée et de la performance financière des activités. Il collaborera auprès de l’équipe budget afin d’intégrer les modalités de FAP au processus de budgétisation de l’Établissement?;
- Du processus de gestion de la performance financière du CIUSSS de la Capitale-Nationale (GPF). Il prépare les fichiers d’analyse annuelle, développe des rapports et supporte les équipes dans la réalisation des projets d’optimisation et d’amélioration de la qualité de la donnée.
Il applique son expertise de manière transversale, soutient le positionnement stratégique du CPSS et accompagne les équipes dans l’utilisation des données et l’analyse de la performance. Il fournit une expertise approfondie dans la compréhension et l’exploitation des données pour analyser de vastes ensembles de données multidimensionnelles, en vue d’atteindre les cibles de performance définies.
Responsabilités et tâches :
- Assure le pilotage du système Power Performance Management (PPM) utilisé dans le cadre du CPSS et du FAP?;
- Comprend, analyse, applique et communique les méthodologies reliées à l’établissement du CPSS et du FAP?;
- Contribue à la communauté de pratiques et participe à différents comités pour l’amélioration continue du système PPM, du CPSS et du FAP?;
- Assiste les directions dans le cadre d’analyse de la performance de leur secteur d’activités et contribue au développement de leurs compétences en matière de FAP, CPSS, et de performance?;
- Participe et coordonne, le cas échéant, les travaux visant la normalisation des données des différents systèmes intégrés dans le logiciel PPM et GRF?;
- Participe aux travaux sur la mise en place des trajectoires cliniques afin de conseiller les partenaires internes dans l’intégration des données essentielles au suivi du CPSS, de la performance et de la reddition de comptes dans une perspective intégrée?;
- Élabore des outils relatifs à la prise de décision stratégiques, tactiques et opérationnelles.
Exigences
· Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration, en sciences comptables ou dans une autre discipline pertinente. · Un titre comptable et/ou un diplôme de deuxième cycle constitueraient un atout. |
Expérience : · Au minimum, 3 années d’expérience pertinentes sont souhaitables. Principales connaissances requises : · Connaissance du manuel de gestion financière?; · Connaissance générale des différents continuums de soins et des services (Soutien à domicile, Santé physique, Urgence, etc.)?; · Connaissances d’Excel avancées?; · Connaissance des processus et outils financiers de l’Établissement (atout)?; · Connaissance des modèles de financement axé sur le patient (FAP) (atout)?; · Connaissance des méthodologies CPSS et de PPM (atout). Profil de compétences recherché : · Sens de l’analyse · Intérêt et compétence en gestion de données et en informatique · Amélioration continue dans l’action · Capacité d’apprentissage · Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation · Esprit de synthèse · Communiqué habillement · Sens de l’organisation et de la planification · Autonomie et rigueur · Innovation dans la recherche de solution Caractéristique particulière Télétravail possible pour concilier travail, famille et vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et le contexte de travail. |