• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Services spécialisés et autres professions
  • Date d'affichage :   du 2024-08-28 à 2024-09-30

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Jusqu'en mars 2025
  • Heures par semaines :  35
  • Salaire :  Entre 29,50 $ et 52,28 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Personne qui participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.

Elle contribue à l’appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l’application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service, la personne titulaire de cette affectation participe à l’identification et à l’analyse des besoins au regard des pratiques professionnelles, au développement et à l’efficience des pratiques cliniques, ainsi qu’au développement des connaissances et des compétences des professionnels du CIUSSS de la Capitale-Nationale (CIUSSSCN) pour lesquels elle est dédiée. Elle soutient l’appropriation et l’application des normes et standards de pratique par les intervenants, en conformité avec les orientations et les cadres de pratique en vigueur. Elle accomplit ses tâches en étroite collaboration du conseiller-cadre en responsabilité (autorité fonctionnelle).

Responsabilités spécifiques :
•Contribue au déploiement de la politique sur la sécurité de la prise alimentaires et accompagne les directions dans les changements de pratique;
•Contribue à l’élaboration de programmes cliniques, de standards de pratique, d’outils cliniques et participe à leur implantation dans les secteurs concernés ;
•Assume un soutien à l’appropriation de la collaboration interprofessionnelle au sein des directions-programmes en étroite collaboration et sous la supervision du conseiller-cadre sur la collaboration interprofessionnelle (autorité fonctionnelle) ;
•Dépiste les écarts entre les normes et les standards professionnels attendus et la pratique du professionnel et contribue à la collecte de données et aux mesures de soutien relié aux mandats de la DSM ;
•Contribue aux travaux reliés aux différents mandats de la DSM qui lui sont confiés ;
•Siège aux comités de travail reliés aux mandats confiés et en assure le suivi ;
•Effectue des activités de formation, des ateliers d’appropriation, des entretiens cliniques auprès du personnel relativement aux mandats de la DSM ;
•Assume toutes autres tâches que lui confie la chef de service et les conseillers-cadres de la DSM.

Exigences

Doit détenir un baccalauréat en diététique ou nutrition.

Doit être membre de l’Ordre professionnel des diététiste-nutritionnistes du Québec.

Profil recherché:
•Capacité à exercer un leadership mobilisateur en matière de pratiques cliniques dans sa discipline ou en regard d’une expertise particulière et de manière transversale (c.-à-d. dans plus d’un programme/secteur de soins et services) ;
•Capacité à exercer une pensée critique dans le cadre de son rôle ;
•Capacité à agir selon une démarche réflexive ;
•Capacité à créer et maintenir des collaborations ;
•Capacité à transférer des connaissances et à soutenir leur utilisation à l’aide de stratégies diversifiées; 
•Capacité dans l’animation de groupe.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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