• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Services spécialisés et autres professions
  • Date d'affichage :   du 2024-04-23 à 2024-06-22

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  1 an
  • Heures par semaines :  28h ou 35h
  • Salaire :  Entre 41.47 $ et 58.86 $ /heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

La Maison de Naissance de la Capitale Nationale est affiliée au CIUSSS de la Capitale Nationale. Elle offre ses services auxfemmes enceintes de la grande région 03, incluant Québec, Portneuf et Charlevoix. Le suivi comprend le suivi de grossessecomplet, l’accouchement à la maison de naissance, à domicile ou au Centre Hospitalier de St François d’Assise.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous la coordination de la Responsable des services de sage-femme, la sage-femme effectue des suivis complets de grossessede même que des assistances pour ses collègues. Les suivis pourront se faire dans les différents points de service à Donnacona,Ste-Catherine et Beaupré. Elle sera appelée à participer à toutes les activités connexes de la MdN telles que les réunionsd’équipe, les pratiques d’urgences obstétricales et de réanimation néonatale, des comités ou autre projet spécial. Les conditionsde travail et les vacances annuelles sont déterminées en respect de l’Entente en vigueur.

Exigences

• Être membre en règle de l’Ordre des sages-femmes du Québec;
• Détenir une certification ANLS et une certification en urgences obstétricales valides;
• Ouverture d’esprit face aux besoins des femmes et des familles;
• Sens de l’organisation;
• Intérêt pour le travail d’équipe;
• Posséder un permis de conduire valide et voiture personnelle ;

Compétences recherchées
• Grande flexibilité et capacité d’adaptation à de la nouvelle clientèle ;
• Rigueur clinique, jugement clinique ;
• Disponibilité, grande capacité d’adaptation au changement et au stress ;
• Facilité à travailler en équipe et avec des coéquipières différentes ;
• Capacité à travailler en collaboration interprofessionnelle ;
• Excellente aptitude de communication et d’écoute ;
• Ouverture d’esprit.

Pour toute information, vous pouvez contacter :
Catherine Boivin, sage-femme
Responsable des services de sage-femme par intérim
Maison de naissance de la Capitale

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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