• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Assistance à la personne et métiers
  • Date d'affichage :   du 2024-02-03 à 2024-09-03

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Indéterminée
  • Salaire :  21,58 $/heure
  • Période salariale :  Fixe

Mandat

Personne qui effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut être appelée à préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel dans les différents établissements.

Différentes affectations disponibles incluant un week-end sur deux ou sur quatre.

Besoins à combler pour différents sites du territoire de Québec métro.

Quart de jour débutant et finissant entre 5 h 30 et 19 h 30.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :

  • 4 semaines de vacances payées*
  • 9,6 jours de congé de maladie payés *
  • Stationnement à faible coût
  • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
  • Formation continue offerte
  • Possibilité d’avancement
  • Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
    Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
  • Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
    Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak.

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

 

Exigences

  • Un diplôme d’études secondaires ou une attestation d’équivalence de niveau secondaire;
  • Une attestation d’études professionnelles est également considérée;
  • À défaut d’avoir la scolarité, l’âge et l’expérience peuvent être considérés.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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