• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Assistance à la personne et métiers
  • Date d'affichage :   du 2025-11-20 à 2026-01-22

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Indéterminée
  • Salaire :  Entre 23,52 $ et 23,52 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale tiendra une journée d’entrevues pour les préposés à l’entretien ménager le 24 janvier prochain entre 9h et 13h.

Les entrevue auront lieu en mode virtuel sur la plateforme Teams. Si vous êtes intéressés, veuillez déposer votre candidature en cliquant « Postuler » au bas de cet affichage. Veuillez-vous assurer de bien joindre votre CV à votre candidature. Nous vous contacterons par téléphone pour planifier votre entrevue le 24 janvier prochain ou à une autre journée avant cette date selon vos disponibilités.

Voici quelques informations en lien avec le travail de préposé à l’entretien ménager :

Personne affectée au nettoyage et au maintien de l’hygiène et de la salubrité de l’établissement; elle exécute les travaux lourds et les travaux légers.

*La priorité sera accordée aux candidats et candidates qui soit sont citoyens canadiens ou résidents permanents (une preuve sera exigée).

*Les entrevues se dérouleront samedi le 24 janvier entre 9h et 13h ou avant cette date selon vos disponibilités. 

Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel dans les différents établissements. 

#cadonneunsens

Exigences

  • Un diplôme d’études secondaires ou une attestation d’équivalence de niveau secondaire;
  • Une attestation d’études professionnelles en hygiène et salubrité est également considérée;
  • À défaut d’avoir la scolarité, l’expérience dans le domaine pourra être considérée.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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