Informations de base

  • Lieu de travail :  Charlevoix-Est
  • Catégorie :   Réadaptation physique
  • Date d'affichage :   du 2024-02-07 à 2024-05-07

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Remplacement de congé de maternité
  • Heures par semaines :  35
  • Salaire :  Entre 27,46 $ et 50,39 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Vous êtes responsable et organisé ? Travailler avec le public, vous adorez et vous avez de fortes habiletés à communiquer et une bonne capacité d’écoute ?

Joignez-vous à notre équipe de réadaptation physique!

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à évaluer les fonctions du langage, de la voix et de la parole. Vous devrez également déterminer un plan de traitement et d’intervention et en assurer la mise en œuvre dans le but d’améliorer ou de rétablir la communication. Enfin, vous devrez participer à l’enseignement clinique.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en orthophonie. 
  • Être membre de l’Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.

Presque convaincu(e)? Notre organisation offre de nombreux avantages et privilèges pour les employés : 

 

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :


• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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