• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Assistance à la personne et métiers
  • Date d'affichage :   du 2026-05-08 à 2026-05-22

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Indéterminée
  • Heures par semaine :  35
  • Salaire :  Entre 25,42 $ et 27,65 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible!

Hébergement – CHSLD St-Augustin – Lundi au vendredi – Quart de jour – 35 heures/semaine

Vous êtes reconnue comme étant une personne créative, professionnelle et organisée. Joignez-vous à notre équipe dynamique en tant que moniteur ou monitrice en loisirs auprès de la clientèle de personnes âgées, en CHSLD.

Le mandat premier d’un moniteur ou d’une monitrice en loisirs est d’assister le ou la récréologue et le technicien(ne) d’intervention en loisir en participant à la préparation, à la réalisation et à l’animation des activités récréatives.

Description du mandat :

  • Préparer les espaces d’activités, décorer le milieu selon les thématiques et participer à la tenue des activités ou fêtes spéciales;
  • Collaborer à l’installation et l’entretien des équipements pour les activités récréatives;
  • Stimuler, motiver et encourager la clientèle à persévérer dans sa participation aux différentes activités;
  • Favoriser l’autonomie, en plus de contribuer à la prise en charge ainsi qu’au bien-être psychologique et physique, de la clientèle durant les activités;
  • Participer à la consultation de la clientèle, à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de la programmation de loisirs;
  • Collaborer étroitement avec l’ensemble des autres professionnels en place, la personne hébergée, sa famille et ses proches aidants notamment en participant aux réunions interdisciplinaires et en participant à l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire, si requis;
  • Assister les personnes hébergées dans leurs déplacements et les accompagner, en plus de signaler toute anomalie dans le comportement des résidents au responsable des loisirs;
  • Accomplir toutes autres fonctions connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
  • Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) du Québec.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Expérience de travail pertinente auprès des personnes âgées et/ou de loisirs (un atout)
  • Être créatif, souriant et organisé
  • Être à l’aise de faire de l’animation de groupe
  • Motivé par le travail d’équipe

EXIGENCES DISPONIBILITÉS :

  • L’horaire de travail est du lundi au vendredi sur un quart de travail de jour. Toutefois, en fonction des besoins des usagers et de l’offre de service, les candidats pourraient être amené à travailler sur des quarts de soir et de FDS, et cela, de façon occasionnelle. Les précisions pourront être fournies au moment de l’entrevue de sélection. 

En vous joignant à notre organisation, vous aurez accès à de nombreux avantages et privilèges :

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA

Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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