Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction :  2027-01-24
  • Date d'affichage :   du 2026-11-04 à 2026-11-17

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Temps complet permanent
  • Heures par semaine :  40
  • Salaire :  Entre 34,86 $ et 73,20 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Affichage interne et externe – entrée en fonction janvier 2027

Sous l’autorité de la chef de l’administration de programme de la pratique avancée en soins infirmiers, l’infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) est responsable de soins infirmiers et d’activités professionnelles médicales auprès des usagers dans un domaine de spécialité visant des problèmes complexes et ce, conformément  à la législation en vigueur. 

Elle collabore avec le médecin traitant afin d’identifier les problèmes de santé et d’établir les priorités de soins et de traitement.  Elle contribue au suivi des usagers préalablement diagnostiqué, en étroite collaboration avec le médecin traitant.  Elle contribue à la conception, l’application et l’évaluation des programmes se rapportant à sa spécialité.  Elle participe au développement et à l’implantation des programmes d’enseignements  aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes.

Elle participe à l’élaboration et à l’évaluation des règles de soins médicaux et infirmiers et collabore au développement des programmes de formation pour le personnel infirmier.  Elle réalise ou collabore à la recherche en soins infirmiers et collabore à la recherche médicale.

 

Nous sommes à la recherche d’IPSSM pour combler :


Postes permanents

  • GMF MAclinique Lebourgneuf
  • Centre multiservice pour Autochtones en milieu urbain de Kébek (MAMUK)

Nous avons également des postes d’embauche qui serviront à combler le remplacement suivant:

  • CLSC Externe IUSMQ
  • Clinique de santé des réfugiés (CSR) au Jeffery Hale (Niveau d’anglais requis : Intermédiaire 2)
  • Avec une contribution possible à MAMUK CAAQ

Aptitudes recherchées

  • Autonomie et flexibilité
  • Bonne organisation et habileté au travail inter et au transfert des connaissances
  • Détermination
  • Détenir une expérience significative et diversifiée en santé mentale (un atout)

Exigences

  • Être membre en règle de l’OIIQ
  • Détenir un diplôme de deuxième cycle (ou en voie d’obtention d’ici janvier 2027), donnant ouverture au certificat de spécialiste d’infirmière praticienne spécialisée en soins de santé mentale (IPSSM) selon les exigences universitaires reconnues au Québec
  • Détenir un droit d’exercice émis par le bureau du registraire de l’OIIQ dans le domaine IPSSM soit:
  1. Un Certificat de spécialiste d’IPSSM
    ou
  2. Un droit d’exercice en tant que candidat IPSSM (CIPSSM) et s’engager à obtenir son certificat de spécialiste d’IPSSM, et ce, dans les délais prévus par règlement.

 

Être disponible pour l’entrée en fonction prévue en janvier 2027.

 

Remarque

À noter que la période des entrevues est prévue du 24 novembre au 18 décembre 2026

Les postes seront offerts en même temps à l’interne et à l’externe; la priorité sera accordée aux employés.

Les candidatures répondant aux exigences seront soumises à un processus de sélection. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé, mais seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale

  • 4 semaines de vacances payées*
  • 9,6 jours de congé de maladie payés*
  • Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
  • Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24 h/24 et 7j /7
  • Stationnement à faible coût
  • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
  • Nombreux rabais corporatifs (gym, soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
  • Formation continue offerte
  • Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

 

 

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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