Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Soins infirmiers
  • Date d'affichage :   du 2024-12-12 à 2025-02-09

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPR - Temps partiel régulier
  • Durée :  temps partiel permanent
  • Heures par semaines :  6/14
  • Salaire :  Entre 25,39 $ et 39,40 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le CHSLD de Loretteville est à la recherche d’un inhalothérapeute à temps partiel permanent.

Voici les tâches à exécuter

Service régional d’inhalothérapie qui dessert tous les CHSLD de Québec-métro et Portneuf

L’Inhalothérapeute dispense de la formation auprès du personnel de soins (infirmières et infirmières auxiliaires)

Il prépare et envoie les équipements demandés dans les CHSLD du Québec-métro et dans la région de Portneuf jusqu’à St-Casimir

Il prodigue des recommandations au besoin (sur les concentrateurs et respirateurs)

Il fait la mise à jour des équipements

Il conseille les CHSLD desservis sur les achats spécifiques des équipements

Il ne donne pas de traitements (ex: aérosols)

Exigences

  • Doit détenir un diplôme d’études collégiales en inhalothérapie;
  • Doit être membre de l’ordre des inhalothérapeutes du Québec;
  • Requis de voiture avec permis de conduite valide

Informations additionnelles :

Poste 6/14 jour

Fera de la garde soir, nuit  et fin de semaine (garde en rotation avec les membres de l’équipe)

Horaire : 8h à 16h

Le port d’attache est le CHSLD Loretteville, mais la personne peut être appelée à se déplacer dans l’ensemble des CHSLD au besoin sur le territoire de Québec et de Portneuf.

Les frais de déplacement sont payés par l’employeur.

 

Les salaires affichés sont ceux de 2022. Dès que les conventions collectives seront officielles, nous ajusterons les salaires.

 

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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