• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Portneuf

Informations de base

  • Lieu de travail :  Portneuf
  • Catégorie :   Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction :  2024-05-06
  • Date d'affichage :   du 2024-04-29 à 2024-06-23

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Indéterminé
  • Heures par semaines :  Variable
  • Salaire :  Entre 25,81 $ et 41,39 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche d’infirmières retraitées avec un permis de pratique complet (plein droit de pratique), afin de travailler dans les Points de services locaux (PSL) afin de faire de la vaccination et des prélèvements.

Nos PSL sont l’hôpital régional de Portneuf et point du Golf et dans nos unités mobiles.

Pour la saison estivale nous cherchons des personnes disponibles 3 jours par semaine incluant une fin de semaine sur 2 du mois de juin au mois de septembre.

Par la suite, vous pouvez être disponible à 2 jours par semaine minimalement si souhaitez rester dans les équipes de PSL. 

Si vous n’êtes pas retraitée mais que vous êtes dans l’une des situations suivantes, vous pouvez poser votre candidature : 

  • Être détentrice d’un poste dans un autre établissement du secteur de la santé et des services sociaux;
    ou
  • Détenir une charge d’enseignement dans une mais d’enseignement reconnue;

Exigences

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières.

Permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

 

Remarque :

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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