Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. 

Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Le ou la titulaire du poste réalisera les activités de liaison hospitalières et partagera son temps entre les hôpitaux (services aux étages, urgence) et dans les centres d’activités dédies URSA (Unité de réadaptation en soins actifs).

Le travail sera modulé selon les besoins du service et en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

** Peut être amené à se déplacer.

** Les heures à l’urgence sont admissibles à la prime de soins critiques.

Quarts de travail de jour et doit assurer une rotation d’une fin de semaine sur deux.

Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers

Être membre actif de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Processus de sélection : 

Les compétences et connaissances seront validées par le biais d’un test écrit de 90 minutes et lors de l’entrevue.

IMPORTANT :

Pour les résidents du Canada dont les diplômes auraient été obtenus hors Québec, vous devez obligatoirement accompagner votre demande d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ECEEHQ) émise par le ministère de l‘immigration, Diversité et Inclusion Québec (MIFI) ET ensuite vous devez voir les démarches à effectuer via le site de l’OIIQ.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :

•  4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payées * 
• Programme d’aide aux employés et leurs familiers (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme sante et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût 
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (Ex. : gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Ex. : Défi entreprises, Marathon SSQ, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d‘emploi et le nombre d’heures travaillées.

Remarques :

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifeste envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.