• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Soins infirmiers
  • Date d'affichage :   du 2026-04-01 à 2026-05-10

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Saison estivale 2026
  • Heures par semaine :  Variable
  • Salaire :  Entre 27,75 $ et 37,04 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche :

D’infirmières auxiliaires retraitées disponibles pour la saison estivale 2026, avec un permis de pratique complet, afin d’effectuer des prélèvements à domicile, en résidence privée pour aînées ou en résidence intermédiaire*.

* La personne doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Si vous n’êtes pas retraitée mais que vous êtes dans l’une des situations suivantes, vous pouvez poser votre candidature :

  • Êtes âgée de 55 ans et plus
    OU
  • Détenez une charge d’enseignement dans une maison d’enseignement reconnue

 

Ce qui est demandé

  • Une disponibilité de 3 jours/sem. minimum, mais sans garantie (dont le lundi ou le vendredi) 

  • Candidat doit être disponible pour l’entièreté de la période estivale soit du 15 juin au 5 sept. 2026
    *Pas de fin de semaine, ni férié

  • Possibilité de prolongation après l’été

Exigences

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Doit être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

 

Expérience avec les prélèvements, un atout.

Remarque

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les gens dont la candidature aura été retenue.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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