Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction :  2024-05-15
  • Date d'affichage :   du 2024-04-24 à 2024-06-02

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPR - Temps partiel régulier
  • Durée :  Long terme
  • Heures par semaines :  30
  • Salaire :  Entre 24,21 $ et 32,32 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

À titre d’infirmière auxiliaire, vous serez appelé à participer à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins.  Vous devrez contribuer à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodiguer des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans la but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.  Vous devrez participer à l’enseignement aux usagers et à leurs proches. 

Nous offrons des postes équipe volante 8/14.  Horaire de 7h à 20h, 1 fds/2.

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INFIRMIÈRE AUXILIAIRE EN GMF

 

L’infirmière auxiliaire contribue à l’efficacité des médecins du GMF en clinique de dépannage. Elle exerce au sein d’une équipe interprofessionnelle et intervient à partir d’ordonnances médicales verbales ou écrites, ou selon les protocoles établis. De l’accueil du patient, en passant par l’assistance au médecin, jusqu’au suivi post-consultation, elle joue un rôle actif dans le bon déroulement des consultations « sans rendez-vous ». Par une approche client, elle favorise l’implication du patient et son sentiment d’appartenance envers le GMF.

 

https://www.oiiaq.org/files/content/Profession/24-01-2018-Infirmiere_auxiliaire_RV_1.pdf

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent ;
  • Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.
  • Date d’entrée en fonction dès que possible (mais maximum avant le 30 juin 2024)

Les avantages de se joindre à notre organisation ?

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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