Informations de base

  • Lieu de travail :  Charlevoix-Ouest
  • Catégorie :   Soins infirmiers
  • Date d'affichage :   du 2024-02-08 à 2024-05-31

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Poste permanent dès l'embauche
  • Heures par semaines :  40
  • Salaire :  Entre 30,39 $ et 63,80 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Nous recherchons actuellement des personnes intéressées à relever des défis à titre d’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL), au Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale (CIUSSSCN), établissement comportant plusieurs vocations et missions diversifiées, reconnu comme chef de file pour répondre aux besoins de santé et de services sociaux de la population de son vaste territoire. 

Sous l’autorité de la Direction des soins infirmiers et de la santé physique, vous exercerez au sein d’une équipe dynamique, proactive, formée de professionnels en soins de santé. Vous travaillerez en conformité à l’offre de service offerte dans le milieu, notamment en offrant une prestation de soins et de services pour des suivis de santé longs termes, pour des problèmes de santé courants et lors de plages réservées à la clientèle orphelines.  En outre, vous contribuerez à consolider l’offre de services auprès de la clientèle du GMF Charlevoix-Ouest.  

CLIENTÈLE

De tout âge, vulnérable aux prises avec des problématiques de santé complexes et de facteurs de risque associés.
Avec ou sans Md de famille (orpheline), en suivi ou au sans rendez-vous.
Grossesses et suivis pédiatriques.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Exercer les activités propres à la profession d’IPSPL conformément à la réglementation et l’Offre de service du milieu clinique.
Avoir recours à un processus de raisonnement clinique et contribuer à la résolution de problèmes de santé, dans un contexte de collaboration intra professionnelle et interprofessionnelle. 
Assurer une prestation de soins et de services en première ligne et participer avec l’équipe pour la prise en charge de la clientèle du milieu clinique, conformément à la mission de responsabilité populationnelle de l’établissement. 
Exercer un leadership professionnel et mobilisateur auprès de son équipe, des collaborateurs, des milieux d’enseignement, etc. 
Participer au développement et à l’application des connaissances, notamment par la recherche et l’érudition. 
S’assurer du respect des droits de la personne, de ses proches et de la collectivité. 
Mettre l’accent sur la promotion de la santé, la prévention de la maladie et du suicide à l’aide d’approches fondées sur les résultats probants et orientées vers le rétablissement.
Favoriser la collaboration intra professionnelle et interprofessionnelle ainsi que la résolution de dilemmes éthiques. 
Participer au soutien clinique des infirmières et à la formation des futures IPS par l’enseignement universitaire et la supervision de stage clinique. 
Contribuer aux projets de recherche clinique relevant de sa spécialité. 
Participer aux activités « intra GMF », en lien par exemple avec l’organisation du travail, la mise en place et le suivi de projet clinique, l’offre de service, les démarches d’Agrément.
Possibilité de participer à des activités externes à son milieu clinique, selon les expertises de l’IPS et les offres développées au sein du CIUSSS de la Capitale-Nationale (ex : clinique d’installation de stérilet, clinique d’urgence mineure, clinique jeunesse et bien d’autres).

Exigences

• Être membre en règle de l’OIIQ;

IPSPL

• Détenir un diplôme de deuxième cycle, donnant ouverture au certificat de spécialiste d’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) selon les exigences universitaires reconnues au Québec;
• Détenir un droit d’exercice émis par le bureau du registraire de l’OIIQ dans le domaine IPSPL soit :
o Un Certificat de spécialiste d’IPSPL ou,
o Un droit d’exercice en tant que candidat IPSPL (CIPSPL) et s’engager à obtenir son certificat de spécialiste d’IPSPL, et ce, dans les délais prévus par règlement.

CONNAISSANCES ET HABILETÉS

• Avoir une bonne connaissance de son champ d’exercice professionnel, notamment par la connaissance de ses lignes directrices.
• Faire preuve d’autonomie professionnelle, d’une capacité d’initiative, de motivation et d’un sens des responsabilités professionnelles de haut niveau.
• Disposer des aptitudes requises pour le travail interdisciplinaire et favoriser la collaboration intra-interprofessionnelle.
• Détenir une expérience significative et diversifiée en soins de première ligne.
• Démontrer une curiosité intellectuelle spécifiquement en lien avec la clientèle suivie.
• Avoir les compétences et les habiletés pour exercer selon les données scientifiques, les consensus et les résultats probants.
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour le transfert des connaissances et la supervision des stagiaires.
• Être organisée et savoir gérer efficacement son temps et ses priorités.

Si vous avez besoin d’information supplémentaires, vous pouvez communiquer à : ips.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca

 

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :


• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

• Hébergement disponible (Voir la page Travailler dans Charlevoix)

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Partagez :
Partagez :