• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Portneuf

Informations de base

  • Lieu de travail :  Portneuf
  • Catégorie :   Réadaptation physique
  • Date d'affichage :   du 2025-11-05 à 2026-01-06

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Environ 1 an (congé maternité)
  • Heures par semaine :  35
  • Salaire :  Entre 30,71 $ et 56,34 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible!

Nous sommes à la recherche d’ergothérapeutes pour Portneuf (Donnacona et Pont Rouge et Saint-Raymond).

 

Description

Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale; participe à l’enseignement clinique.

Nature des besoins

  • Soutien à domicile avec la clientèle personnes âgées **véhicule requis.
    Port d’attache: Bureau du couvent : 160, av du Couvent, Donnacona, Quebec G3M 1P5
    Secteurs desservis : Principalement Donnacona et Saint-Marc-des-Carrières
    Horaire 10-14, du lundi au vendredi, 8h à 16h, 2 ou 3 fins de semaine par année**
    ** notez toutefois que la convention exige une disponibilité d’une fin de semaine sur deux.

 

  • Hébergement avec la clientèle personnes âgées **véhicule requis.
    Port d’attache : CHSLD Donnacona, 250 Bd Gaudreau, G3M 1L6
    Autre secteur desservi : CHSLD Pont Rouge, 5 Rue du Jardin, G3H 0H1
    Horaire 8-14, du lundi au jeudi, 8h30 à 16h30 – aucune fds**
    ** notez toutefois que la convention exige une disponibilité d’une fin de semaine sur deux.

 

  • Hébergement avec la clientèle personnes âgées **véhicule requis.
    Port d’attache : CHSLD St-Raymond
    Autres secteurs desservis : CHSLD St-Casimir et St-Marc des Carrières
    Horaire 8-14, du lundi au jeudi, 8h30 à 16h30 – aucune fds**
    ** notez toutefois que la convention exige une disponibilité d’une fin de semaine sur deux.
    (Ouverture à un remplacement fractionné à discuter)

 

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale

  • 4 semaines de vacances payées*
  • 9,6 jours de congé de maladie payés*
  • Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
  • Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24 h/24 et 7j /7
  • Stationnement à faible coût
  • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
  • Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
  • Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
  • Formation continue offerte
  • Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

 

Exigences

  • Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.
  • Doit être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Important : Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) du Québec.

 

Remarque 

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL (ET/OU)
CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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