Éducateur ou éducatrice – QUÉBEC

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible!

BESOINS ACTUELS :

Direction du programme Jeunesse (DJ) et de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ)

• Centre de réadaptation – L’Escale est situé à Cap-Rouge et héberge des adolescentes de 12 à 17 ans;

• Centre de réadaptation – Le Gouvernail est situé à Beauport et héberge des adolescents de 12 à 17 ans;

• Foyers de groupe – Ils sont répartis dans différents secteurs de la Ville de Québec.

• Pédopsychiatrie – 2 remplacements de soir – Édifice Sacré-Coeur – Horaire 15h à 23h15 (37.5h / semaine)

Direction des programmes Santé mentale, Dépendances et Itinérances (DSMDI)

• IUSMQ – Hospitalisation psychiatrique pour l’équipe DI-TSA santé mentale (G-2200) – clientèle adulte avec une déficience intellectuelle ou trouble du spectre de l’autisme avec un requis psychiatrique – temps complet – quart de soir – 14h00 à 22h15 – 1 FDS sur 2 – 37.50 heures/semaine

• IUSMQ – Programme de continuum de service dans la communauté Beauport SIM 3 – Suivi intensif dans la communauté auprès d’une clientèle adulte atteinte de troubles mentaux graves parfois jumelé avec de la dépendance – Travail en équipe multidisciplinaire incluant un psychiatre responsable de tous les clients de l’équipe – temps complet – quart de soir – 13h00 à 21h15 – Garde incluant le samedi une semaine sur 9 – 37.50 heures/semaine

• CHUL – Hospitalisation psychiatrique – Psychiatrie générale et personne âgée – Unité de psychiatrie (4eme et 3eme SO) – 30 heures/semaines – quart de Jour – 7h45 à 16h00 – 1 FDS sur 2

• CRDQ – unité de désintoxication modérée – SI – Clientèle adulte en hébergement (3 à 5 jours) pour sevrage principal alcool et / ou GHB (milieu volontaire)–  temps complet – quart de soir – 15h45 à minuit – 1 FDS sur 2 – 37.50 heures/semaine

Direction des programmes Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, et Déficience physique (DDITSADP)

• Services résidentiels – Ressource intermédiaire spécialisée (RIS) : Quatre à six usagers (enfant, adolescent, adulte ou aîné) vivent dans un milieu de vie substitut adapté à leurs besoins. Ce type de résidence est adapté de façon à accueillir des usagers dont le comportement requière une plus grande intensité d’intervention. Cet hébergement est temporaire ou transitoire;

• Services résidentiels – Résidence à assistance continue (RAC) : Six à douze usagers (enfant, adolescent, adulte ou aîné) vivent dans ces résidences adaptées à leurs besoins. Ces ressources répondent aux besoins des usagers qui requièrent une intervention spécialisée en tout temps. Les services sont offerts 24 heures par jour et l’environnement est adapté et sécurisé. Cet hébergement est temporaire ou transitoire.

Direction du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées – volet hébergement (DSAPA-HEB)

• Centre d’hébergement Du Fargy, 700 Bd des Chutes, Québec, QC G1E 2B7

Poste 6-14 rehaussé en liste épuisée. Il a une portion fixe 4/14 et un 2/14 dépassable selon les besoins du site. Horaire de 8 h à 16 h. Une fin de semaine sur deux.
*** Véhicule requis : Oui

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

• Assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de l’adaptation ou de la réadaptation de l’individu ou de sa réinsertion dans la société;
• Applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats.;
• Observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CIUSSS DE LA CAPITALE-NATIONALE :

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie*
• 5 séances gratuites du programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement
*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

EXIGENCES ACADÉMIQUES :

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou en Techniques d’intervention en criminologie (anciennement Techniques d’intervention en délinquance) d’une école reconnue par le ministère compétent (ou détenir un Baccalauréat en psychoéducation, un AEC en éducation spécialisée ou un RAC en éducation spécialisée);
  

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires;
• Bonne capacité à œuvrer dans un contexte de changement;
• Souplesse et capacité d’adaptation;
• Autonomie, sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de créativité;
• Excellent jugement et capacité à gérer le risque;
• Excellentes habiletés de gestion de soi et du stress.

EXIGENCES DISPONIBILITÉS :

• Offrir une disponibilité à temps complet ou à temps partiel à raison d’une fin de semaine sur deux, et sur deux quarts de travail JOUR/SOIR;
• Minimum 3 jours par semaine. Possibilité de moins dans certains cas d’exception (étudiants, retraités et certains autres cas).

Les postes de titularisation attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique. À moins d’exception, les postes de titularisation sont obligatoires, il faut donc être minimalement disponible 3 jours/semaine (incluant une fin de semaine sur deux). Le nombre minimum d’heures représente 22,5 heures/semaine (possibilité de moins pour les étudiants seulement).