Éducateur ou éducatrice – Déficience auditive

Vous êtes éducateur de formation et vous avez une bonne maitrise de la langue signée du Québec ? Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant qui prône la bienveillance, l’autonomie et l’esprit d’équipe ?

Nous avons un emploi pour vous !

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une éducatrice pour l’Institut de réadaptation en déficience de Québec pour le mandat de la déficience auditive.
Notre besoin vise à combler un remplacement à temps complet, sur le quart de travail de jour et sans fin de semaine.

De manière général, l’éducateur, de façon immédiate, assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l’individu et/ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats.

Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Elle fournit la programmation de ses activités.

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou en Techniques d’intervention en criminologie (anciennement Techniques d’intervention en délinquance) d’une école reconnue par le ministère compétent;
• Ou détenir un Baccalauréat en psychoéducation, un AEC en éducation spécialisée de 1800 heures et plus, ou une RAC en éducation spécialisée d’un programme accepté;
• Et avoir une bonne maitrise de la langue signée du Québec

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

**Les postes de titularisation attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique. À moins d’exception, les postes de titularisation sont obligatoires, il faut donc être minimalement disponible 3 jours/semaine (incluant une fin de semaine sur deux). Le nombre minimum d’heures représente 21 heures/semaine (possibilité de moins pour les étudiants seulement).