Éducateur ou éducatrice bilingue (Jeffery Hale)

Entrée en fonction dès que possible

** Anglais avancé/bilingue requis ** Le niveau sera évalué par le biais d’un test d’anglais

Libellé :

Personne qui assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de l’adaptation ou de la réadaptation de l’individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats.

Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

Remplacements disponibles :

Remplacement congé maternité au Jeffery Hale ** Véhicule requis **
Clientèle : jeunes en difficultés et leur famille
Horaire 3 jours de 8h à 16h (7h/jour) + 2 jours de 8h à 16h30 (7.5h/jour) = 36 heures/semaine du lundi au vendredi.

Remplacement congé maternité au Jeffery Hale
Clientèle : Centre de jour pour personnes en perte d’autonomie
Horaire 4 jours de 8h30 à 17h (7.5h/jour) = 30 heures/semaine, du lundi au jeudi.

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée (ou détenir un Baccalauréat en psychoéducation ou un AEC en éducation spécialisée).

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et et de l’Intégration (MIFI).

Exigences disponibilités :

• Offrir une disponibilité à temps complet à raison d’une fin de semaine sur deux, et sur deux quarts de travail JOUR/SOIR
  
• Les postes de titularisation qui sont attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique.
  
• Les postes de titularisation sont obligatoires, il faut donc être disponible minimalement 3 jours/semaine. Le nombre minimum d’heures représente 22,5 heures/semaine (possibilité de moins dans certains cas « d’exception », par exemple pour les étudiants et retraités).

Aptitudes et attitudes recherchées :

• Avoir une connaissance ou un intérêt à travailler auprès des personnes âgées
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires;
• Bonne capacité à œuvrer dans un contexte de changement;
• Souplesse et capacité d’adaptation;
• Autonomie, sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de créativité;
• Excellent jugement et capacité à gérer le risque;
• Excellentes habiletés de gestion de soi et du stress.

Remarques :

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payées *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL (ET/OU)
CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA

Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée.

Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au:
https://recrutementsantequebec.ca/