Directeur ou directrice scientifique du Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale (Cirris)

 Le Cirris est un des deux grands centres reconnus par le Fonds de recherche du Québec dans le domaine de la réadaptation.  Il a pour mission de développer et mobiliser les connaissances permettant de faciliter la participation sociale des personnes ayant des incapacités. Animée par une profonde culture de collaboration interdisciplinaire et intersectorielle, cette mission s’actualise par la formation de personnes étudiantes d’horizons diversifiés et par une recherche effectuée en liens étroits avec des personnes ayant des incapacités ainsi que des partenaires de la communauté, des différents paliers gouvernementaux, du milieu de la santé et des services sociaux ainsi que de l’industrie. Elle s’actualise également par des activités de recherche sur les déterminants personnels (déficiences et incapacités) et environnementaux (obstacles et facilitateurs) qui influencent la participation sociale des personnes ayant des incapacités. Sa programmation de recherche présente un large spectre d’activités sur des problématiques touchant les personnes vivant avec une déficience motrice, auditive, visuelle, du langage, de la parole, ou intellectuelle, ou avec l’autisme. 

 Créé en 2000, le Cirris est un centre véritablement intersectoriel, financé à la fois par le Fonds de recherche du Québec (FRQ) – Secteurs Santé et Société et culture et par le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Le Centre est reconnu pour être un des rares à avoir développé une programmation qui permette d’aborder le vaste champ d’études qu’est celui de la réadaptation et de l’intégration sociale et jouit de par sa très grande spécificité et sa richesse, d’une renommée internationale.  

Le Centre a connu une croissance soutenue depuis plus de 25 ans et est porté par une conceptualisation de l’interaction personne-environnement qui facilite l’intégration des approches biomédicale, fonctionnelle et sociale dans un contexte interdisciplinaire. Ce modus operandi se reflète dans la provenance de ses membres, représentant près de vingt disciplines (de l’architecture aux services sociaux, en passant notamment par l’ergothérapie, la géomatique, l’ingénierie, l’orthophonie, la physiothérapie, la psychologie, la psychoéducation et même l’économie). Ses membres sont associés à sept facultés de l’Université Laval (médecine, sciences sociales, sciences et génie, foresterie-géographie-géomatique, sciences infirmières, éducation, musique) et de l’Université du Québec (UQTR et UQAR). Le Cirris compte actuellement 90 équipes de recherche. 

 La personne titulaire du poste est un ou une scientifique chevronnée de calibre international, visionnaire, faisant preuve d’un important leadership scientifique, et qui a su se distinguer par des réalisations remarquables dans un domaine de recherche pertinent à la mission du centre. Elle devra posséder une excellente connaissance du milieu universitaire et du contexte de la recherche dans le domaine de l’adaptation/réadaptation et du soutien à l’intégration sociale des personnes ayant des incapacités. Elle devra également être en mesure de collaborer de manière cohérente et contributive avec les trois autres centres de recherche du CIUSSS de la Capitale-Nationale, ainsi qu’avec les autres centres de recherche partout dans le monde.  

De façon plus détaillée, son profil devra notamment répondre aux critères suivants?:: 

• Être un(e) professeur(e) de l’Université Laval au moment de prendre le poste?; 
• Avoir un fort dossier de recherche?: obtention de subventions, supervision de stagiaires de recherche, publication d’articles scientifiques et de livres ou chapitres de livres ; 
• Faire preuve de grand leadership dans l’animation scientifique?; 
• Avoir des qualités démontrées en gestion stratégique et administrative en lien avec la recherche, l’activité universitaire, les organismes gouvernementaux et les organismes subventionnaires nationaux et internationaux?; 
• Jouer un rôle déterminant dans la structuration d’activités de recherche de haut niveau, tant pour ce qui a trait à la programmation scientifique qu’au financement?; 
• Avoir les habiletés nécessaires afin de maintenir un équilibre dynamique entre la recherche médicale et la recherche sociale et à promouvoir les interactions entre ces champs de recherche?; 
• Avoir une bonne connaissance du milieu de la réadaptation et de l’intégration sociale, de même que de la réalité des personnes ayant une déficience et des services offerts au Québec?; 
• Avoir de l’intérêt pour le développement des meilleures pratiques dans le domaine de l’adaptation/réadaptation et du soutien à l’intégration sociale des personnes ayant une déficience?; 
• Être un(e) excellent(e) représentant(e) du Centre de recherche, promouvoir le Centre et en faire connaître la mission et les réalisations?; 
• Faire preuve d’exemplarité dans le respect des politiques internes et universitaires notamment en matière de conduite responsable en recherche, d’éthique de la recherche et des comportements favorisant le bien-être au travail et un milieu sain ;  
• Avoir de l’expérience dans la gestion d’une équipe de travail?; 
• Faire preuve d’excellentes capacités de communication, en français comme en anglais. 

  Les personnes intéressées par ce poste et répondant à ces critères sont invitées à déposer leur candidature en soumettant une lettre de présentation démontrant leurs motivations et leurs intérêts, leur contribution et leur vision de développement pour le centre ainsi qu’un curriculum vitae. 

  Les candidatures devront être acheminées par courriel d’ici le 20 octobre 2025 à l’adresse suivante: Yves.DeKoninck@fmed.ulaval.ca 

  Le CIUSSS de la Capitale-Nationale et l’Université Laval souscrivent à la diversité et à l’équité en matière d’emploi.