Directeur général adjoint – Responsabilité populationnelle et accès première ligne (PDG)

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur général adjoint (DGA) – Responsabilité populationnelle et accès première ligne. Notre établissement comprend près de 20 000 employés répartis dans plus de 200 installations sur le territoire de la Capitale-Nationale et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 2.4 milliards de dollars. Il offre des soins et des services dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf, tout en répondant aux besoins de 812 328 citoyennes et citoyens domiciliés sur un territoire de 18 643 km².

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a comme mission d’offrir aux usagers et à leurs proches des soins et des services de santé et des services sociaux de proximité, intégrés et accessibles. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui œuvrent au sein du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées au poste de DGA – Responsabilité populationnelle et accès première ligne de santé et de services sociaux au sein de l’établissement. Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.

ATTRIBUTIONS :

Relevant du président-directeur général (PDG) du CIUSSS de la Capitale-Nationale, la personne titulaire du poste de DGA – Responsabilité populationnelle et accès première ligne sera appelée à travailler dans un établissement aux multiples installations et missions, caractérisé par des activités variées ainsi que de nombreux projets. Elle devra également contribuer au déploiement et au rayonnement des activités des quatre (4) instituts universitaires, des quatre (4) centres de recherche de l’établissement ainsi que des modes d’intervention en santé et services sociaux, et ce, en respect des orientations ministérielles.

La personne titulaire du poste aura sous sa responsabilité la Direction de santé publique, la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, la Direction des soins infirmiers et de la santé physique, les services préhospitaliers d’urgence, l’organisation communautaire, le programme de soutien aux organismes communautaires ainsi que le Bureau du partenariat. L’expérience patient et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, la personne titulaire du poste de DGA – Responsabilité populationnelle et accès première ligne contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation. Elle travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : la bienveillance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et l’audace.

La personne titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue de l’accès des soins et services en fonction des résultats attendus. En plus de gérer directement les services et les directions qui lui sont attribués, elle soutiendra le PDG dans la réalisation des différents mandats confiés à l’établissement, en cohérence avec les orientations ministérielles et les priorités de l’organisation. Elle collaborera dans l’administration et le fonctionnement quotidien du CIUSSS de la Capitale-Nationale en vue de l’atteinte des résultats attendus. Elle contribuera à l’animation des réseaux locaux de services et à la participation citoyenne afin de s’assurer que les services répondent aux besoins actuels et futurs de la population du territoire, tout en respectant les réalités locales. Elle devra assumer un leadership fort auprès de l’ensemble des partenaires de la santé et des services sociaux ainsi que des autres secteurs qui interagissent au sein des quatre (4) réseaux locaux de services du territoire de la Capitale-Nationale. Pour ce faire, elle mettra de l’avant une culture axée sur l’expérience usager, l’expérience employé et l’importance du partenariat.

En plus de gérer directement les services et les directions qui lui sont attribués, la personne titulaire du poste devra contribuer à la fonction de représentation de l’établissement auprès des différents publics cibles de la communauté ainsi qu’auprès des organisations et des associations favorisant le rayonnement du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions de même qu’un diplôme de deuxième cycle lié au domaine de l’administration, de la santé, de la gestion des affaires ou de l’administration publique ou encore à toute autre discipline pertinente aux fonctions. Elle doit posséder une expérience professionnelle significative d’au moins 10 ans, dont cinq (5) ans dans un poste de hors cadre ou d’encadrement supérieur. Son expérience doit lui avoir permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal notamment la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans le cadre de l’évaluation des candidatures, le comité de sélection constitué à cette fin prendra en compte, notamment, les critères suivants :

• La connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;
• Sa capacité à composer de manière stratégique avec un haut niveau d’influence ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux régionaux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l’établissement auprès des nombreux partenaires;
• Sa capacité d’intégration des services, ainsi que de mobilisation des acteurs à trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;
• Son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;
• Sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l’ambiguïté;
• Sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l’organisation vers l’atteinte des objectifs de performance, d’efficience et d’efficacité, notamment en matière de rigueur budgétaire;
• Sa capacité d’intervention dans un contexte de gestion du changement;
• Son engagement envers l’intérêt public afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité, la fluidité des services et la réduction des inégalités sociales de santé;
• Sa contribution à l’évolution du système de santé et des services sociaux dans son ensemble;
• La connaissance du travail dans un centre universitaire (recherche, enseignement et évaluation).

DATE D’ENTREVUE

30 juin 2025

CONCOURS RÉSERVÉ

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

L’article 13 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadres des agences et des établissements publics de santé et des services sociaux stipule, entre autres, qu’à compétence équivalente, un cadre ou un hors-cadre à l’emploi du réseau public ou d’un établissement privé visé à l’article 475 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (RLRQ, chapitre S-4.2) (LSSSS), a priorité d’embauche sur les autres candidates et candidats.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique « emplois disponibles » de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.