• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Services sociaux
  • Date d'affichage :   du 2024-08-28 à 2024-09-11

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  2 ans
  • Heures par semaines :  37.5
  • Salaire :  Entre 29,50 $ et 52,28 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Contexte du projet spécial
Le CIUSSS de la Capitale-Nationale, site Institut universitaire en santé mentale de Québec, figure parmi les établissements désignés de la province en vue de la garde, du traitement ou de l’évaluation d’un accusé en application du Code criminel. Le service de psychiatrie légale comprend différents volets de service dont une clinique externe, deux unités de soins et des intervenantes impliquées dans les programmes d’accompagnement justice. Le projet spécial vise la création d’une équipe externe de psychiatrie légale. 

Un des mandats de notre service est la réalisation des expertises médicolégales en provenance des tribunaux. Suite à ces évaluations, certains usagers sont déclarés inaptes à subir leur procès ou non criminellement responsable pour cause de troubles mentaux. Ils sont alors référés vers la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM) qui détermine leur statut légal et les modalités qu’ils doivent respecter. Dès lors, il appartient au responsable de l’hôpital de voir à l’exécution de la décision rendue et au respect de celle-ci par l’usager. Le rôle de responsable de l’hôpital étant confié à la DSMDI, ce projet spécial vise à bonifier les services disponibles afin d’assumer la responsabilité qui nous incombe à l’égard des usagers inaptes ou non criminellement responsable. 
Ainsi, dans le cadre du Plan d’action interministériel en santé mentale 2022-2026, le MSSS autorise un financement supplémentaire afin d’optimiser les services et la trajectoire ambulatoire en psychiatrie légale. L’ajout de criminologues à temps complet au service de psychiatrie légale a pour objectif d’améliorer la prise en charge, le suivi et l’encadrement de la clientèle sous ordonnance de la CETM dans la communauté. Le MSSS préconise le titre d’emploi de criminologue puisque ce professionnel est spécialisé dans l’évaluation du risque de récidive, de dangerosité et des facteurs criminogènes tout en ayant une expertise concernant la trajectoire judiciaire criminelle et l’encadrement des conditions.

Clientèle visée
Le mandat de l’équipe externe de psychiatrie légale sera d’assurer le suivi des usagers sous CETM jugés complexes, réfractaires ou présentant un potentiel de dangerosité qui ne correspondent pas à l’offre de service des équipes existantes. Ces usagers pourront avoir été refusés dans les autres équipes ou pourront être directement référés par les psychiatres ou professionnels de notre service. Le déploiement de cette équipe permettra d’assurer une vigie et la surveillance de ces usagers, dans le respect du cadre légal qui leur est imposé. Ainsi, par ses interventions auprès des usagers et des partenaires, l’équipe contribuera à assurer la protection du public.

 

Responsabilités spécifiques

En collaboration avec le psychiatre, l’équipe traitante et la conseillère cadre en psychiatrie légale, les criminologues devront :

-Assurer la gestion du risque des usagers sous ordonnance de la CETM;
-Assurer la protection du public tout en favorisant le rétablissement des usagers sous ordonnance de la CETM;
-Soutenir cliniquement les équipes traitantes qui suivent des usagers sous CETM;
-Agir à titre de personne-ressource et d’intervenant pivot auprès des équipes traitantes et des partenaires.
-Évaluer le risque de dangerosité, de récidive, les facteurs de risque et les besoins criminogènes des usagers sous la CETM;
-Déterminer les stratégies, les acteurs et les services adaptés à l’usager afin de gérer adéquatement le risque et favoriser son rétablissement;
-Orienter les usagers vers les différentes ressources susceptibles de répondre à leurs besoins;
-Collaborer étroitement et en complémentarité avec les différents partenaires impliqués dans le suivi des usagers sous ordonnance de la CETM;
-Déposer leurs rapports d’évaluation et demeurer en lien avec la CETM;
-Témoigner devant le Tribunal et/ou la Commission d’examen des troubles mentaux lorsque requis.
-Agir à titre d’intervenant-pivot et assurer, à titre de gestionnaire de cas, la prise en charge d’une partie de la clientèle sous ordonnance de la CETM;
-Rédiger l’évaluation du risque de violence interpersonnelle à l’aide d’outils de jugement clinique structuré;
-Prodiguer les soins et services aux usagers et évaluer le niveau de risque représenté par chacun d’entre eux dans le cadre du suivi. Dans le cas où l’usager ne peut être maintenu dans la communauté de façon sécuritaire, prendre les mesures appropriées en concertation avec le psychiatre traitant, la conseillère cadre ainsi que la responsable de l’hôpital et ce, dans le respect des obligations légales dévolues à l’établissement;
-Procéder à la rédaction du plan d’intervention interdisciplinaire et à son élaboration en collaboration avec les différents acteurs impliqués auprès de l’usager sous ordonnance de la CETM pour lequel le professionnel agit comme intervenant-pivot;
-Avec la clientèle pour laquelle le professionnel n’agit pas à titre d’intervenant-pivot, après avoir procédé à l’évaluation du risque, soutenir l’équipe traitante dans la détermination de la trajectoire de soins et dans l’application du plan d’intervention interdisciplinaire;
-Participer, le cas échéant, aux rencontres multidisciplinaires concernant le suivi des usagers sous la CETM.

 

Exigences

-Diplôme d’études de baccalauréat en criminologie;
-Être membre en règle de son ordre professionnel (OPCQ);
-Expérience professionnelle d’au moins 2 ans auprès d’une clientèle présentant des troubles mentaux graves et/ou auprès d’une clientèle non volontaire (clientèle qui refuse les services mais pour laquelle le service a été ordonné.) impliquant une gestion du risque;
-Expérience en évaluation du risque de violence interpersonnelle (un atout).  

Profil recherché
-Capacité d’analyse et de jugement clinique;
-Capacité d’évaluation et de gestion du risque;
-Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et en concertation avec les partenaires internes/externes;
-Capacité d’adaptation et de souplesse dans l’organisation du travail; 
-Capacité d’intervenir en situation de stress 
-Autonomie professionnelle, sens de l’initiative 
-Capacité d’agir en vigie, avec précision, organisation, validation et avec discipline

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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