• TPR - Temps partiel régulier
  • Charlevoix

Informations de base

  • Lieu de travail :  Charlevoix
  • Catégorie :   Soins infirmiers
  • Date d'affichage :   du 2025-08-27 à 2025-11-10

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPR - Temps partiel régulier
  • Durée :  2 ans
  • Heures par semaine :  37h50
  • Salaire :  Entre 30,71 $ et 56,34 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale, secteur La Malbaie dans Charlevoix est à la recherche d’un conseiller ou conseillère en soins infirmiers PCI pour un remplacement à temps complet de 2 ans.

La personne obtiendra un poste embauche d’infirmière clinicienne et se verra affectée sur un remplacement de conseillère après avoir réussi le processus de sélection de conseillère en soins infirmiers. La priorité revient au personnel du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Sous l’autorité du chef de service en PCI, la personne qui obtient ce poste assure des fonctions-conseils sur des questions relatives à la PCI. Elle agit comme leader et agent de changement dans l’application des outils cliniques en PCI auprès des membres de l’équipe de soins et contribue au développement de la culture PCI dans l’organisation. Elle collabore également l’implantation de l’offre de service et l’actualisation du programme de prévention et contrôle des infections. De plus, elle peut se voir confier divers mandats transversaux ou projets, en lien avec son champ clinique d’expertise, impliquant d’autres secteurs d’activités ou directions du CIUSSS. Enfin, elle exerce des fonctions d’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers, des activités professionnelles et de formation clinique pour les différentes installations du CIUSSS de la Capitale-Nationale. 

Les responsabilités spécifiques se déclinent selon les 5 volets du programme de prévention et contrôle des infections.

 

1. Volet clinique

• Contribue au maintien, à l’amélioration et au développement de la qualité de la pratique des soins infirmiers dans ses secteurs d’activités, notamment par l’implantation des bonnes pratiques, des meilleures pratiques et des pratiques de pointes;

• S’assure de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers, en collaboration avec les gestionnaires et assistantes du supérieur immédiat de ses secteurs;

• Collabore à l’élaboration, la diffusion et l’implantation des normes de pratique en s’appuyant sur les données probantes;

• Collabore à l’analyse des événements incidents/accidents, à la mise en place de moyens de prévention de la récurrence et de mesures de soutien.

 

2. Maîtrise et surveillance des infections

• Collabore au suivi des indicateurs cliniques et participe à la mise en place des mesures nécessaires pour atteindre les résultats;

• Émet des recommandations et coordonne les mesures de contrôle lors de situations d’éclosions et en assure le suivi;

• Participe à la conception, la mise à jour et l’application du programme de surveillance des infections nosocomiales.

 

3. Éducation et formation

• Collabore à l’élaboration d’outils et de programmes éducatifs à l’intention des usagers, des bénévoles, des visiteurs et des travailleurs;

• Supervise des stagiaires selon les besoins;

• Développe des outils pédagogiques et le matériel didactique requis, dispense les formations (peut s’actualiser de jour, de soir ou de nuit) et assure les suivis post-formation.

 

4. Fonction-conseil

• Émet des recommandations et conseille au besoin le personnel et les gestionnaires pour toute problématique en lien avec la PCI;

• Collabore au développement de stratégies concernant la PCI;

• Agit à titre de consultant auprès des professionnels et gestionnaires des différents secteurs de l’organisation pour l’instauration et le maintien des normes et protocoles reliés à la PCI;

• Contribue par son expertise à l’évaluation de la qualité des soins.

 

5. Recherche et développement

• Maintient à jour ses connaissances, consulte et utilise les données probantes qui contribuent à l’amélioration des soins et services à la clientèle;

• Supervise des stagiaires de niveau universitaire de 1er cycle en sciences infirmières sur une base régulière;

• Collabore aux projets de recherche, le cas échéant.  

Exigences

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);

• Cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers;

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 certificats admissibles dont au moins 2 certificats reconnus en soins infirmiers (le 3e  certificat doit avoir été débuté avant le 14 mai 2006);

• Microprogramme de 2e cycle en prévention et contrôle des infections souhaitable;

• Expérience en prévention et contrôle des infections souhaitable;

• Expérience de soutien clinique (ex. : formation, supervision de stages, accueil/orientation de nouveaux employés, programmes de préceptorat) est un atout;

• Véhicule automobile requis.

Profil recherché

• Leadership et capacité à mobiliser une équipe de soins;

• Autonomie et esprit d’initiative;

• Capacité d’analyse et de résolution de problème;

• Habilités pédagogiques pour développer des outils et transmettre des connaissances via des activités des formations, d’enseignement et de soutien professionnel;

• Capacité à travailler en équipe;

• Capacité à maintenir des relations interpersonnelles positives;

• Capacité à communiquer oralement et à l’écrit, notamment par l’utilisation de logiciels informatiques comme Excel, PowerPoint et Word

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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