Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Administration- TI et gestion
  • Date d'affichage :   du 2026-05-26 à 2026-06-29

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  à déterminer
  • Heures par semaine :  35
  • Salaire :  Entre 32,46 $ et 60,60 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Planification et gestion de projets immobiliers

Description de l’établissement

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer à l’amélioration de la santé de la population de son territoire. Il offre aux usagers des soins et services de santé et sociaux de proximité, intégrés, accessibles, de qualité et sécuritaires. Notre établissement détient une mission universitaire et quatre centres de recherche. Il compte près de 19 000 employés pour un budget de 1,5 G$ et plus de 200 installations. Animée des valeurs organisationnelles de bienveillance, de respect, de collaboration, de responsabilisation et d’audace, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation.

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service à la planification des projets immobiliers et gestion des espaces, le conseiller en bâtiment contribue à la planification et à la gestion des projets de construction, de rénovation et de réaménagement, et ce, à toutes les phases de projets.

Responsabilités spécifiques

Planification

Rencontre les clients internes et les parties prenantes afin d’analyser les besoins et de définir la portée, les coûts et les échéanciers des travaux en fonction de l’ampleur des projets.

Collabore à l’élaboration de programmes fonctionnels et techniques (PFT), de rapports d’expertise, de plans et devis ainsi que d’autres mandats connexes, en collaboration avec des consultants externes lorsque requis.

Coordonne et administre les services des professionnels, consultants et partenaires externes afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables attendus.

Réalisation

Participe à la préparation des documents contractuels et coordonne les étapes d’approvisionnement et d’appel d’offres en fonction des échéanciers des projets.

 Coordonne et harmonise les activités de chantier avec celles des milieux de soins et d’hébergement, dans le respect des normes de santé et sécurité, incluant la prévention des infections.

Assure le contrôle qualitatif et le suivi administratif des travaux réalisés par les entrepreneurs, en collaboration avec les professionnels externes lorsque requis.

Assure la mise en service, la prise de possession des ouvrages et le suivi de la correction des déficiences conformément aux exigences contractuelles, à la satisfaction des clients et des utilisateurs internes.

Conseil

Analyse les enjeux du bâtiment et recommande des solutions techniques intégrant les principes de développement durable, d’efficacité énergétique et d’optimisation budgétaire.

Contribue à l’amélioration continue des processus internes et au développement d’outils de gestion de projet.

Veille au respect des lois, codes, règlements et normes applicables aux domaines du bâtiment, de la construction et de l’administration publique.

Offre un soutien technique aux équipes internes de maintenance et d’entretien dans la réalisation de travaux mineurs.

Habiletés personnelles

Capacité à saisir les enjeux et faire les suivis nécessaires;

Capacité de prioriser et avoir le sens de l’organisation;

Autonomie, rigueur et capacité d’analyse;

Capacité d’adaptation dans un environnement en changement.

Exigences

Détenir un baccalauréat en génie ou en architecture

DD Détenir un permis de conduire valide pour permettre les déplacements sur le territoire desservi

Être membre de l’Ordre des ingénieurs ou des architectes du Québec (un atout)

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel, etc.)

 Connaissance de l’environnement Microsoft 365 et Power Platform (un atout)

 Connaissance des logiciels MS Project, AutoCAD, Revit (un atout)

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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