• TC - Temps complet
  • Charlevoix

Informations de base

  • Lieu de travail :  Charlevoix
  • Catégorie :   Administration- TI et gestion
  • Date d'affichage :   du 2025-12-03 à 2025-12-09

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  0-6 mois
  • Salaire :  Entre 94306,00 $ et 122596,00 $/an
  • Période salariale :  Annuel

Mandat

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement.  Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d’évoluer au sein de l’organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services de santé physique-Charlevoix, vous êtes responsable d’assurer la gestion des ressources matérielles, financières et humaines de votre secteur d’activité. Vous vous assurez de la continuité et de l’accessibilité des services offerts à la clientèle et à leurs proches. Vous contribuez à maintenir des partenariats avec les différents collaborateurs et vous travaillez étroitement avec les autres chefs de service et les chefs médicaux afin d’assurer une cohérence dans l’offre de service.

Responsabilités spécifiques
Coordonner l’ensemble des services sous sa responsabilité tels que les soins infirmiers et les soins d’assistance sur l’unité de soins de l’hôpital de Baie-Saint-Paul;
Assurer le suivi des indicateurs de gestion de son secteur et apporter, lorsque nécessaire, les correctifs appropriés;
Assurer l’imputabilité de la gestion de ses service;
Mettre en place les conditions gagnantes pour assurer la qualité et la sécurité des services.
Planifier les besoins d’effectifs afin de répondre aux besoins de la clientèle;
S’assurer de l’application des différents guides, protocoles et politiques émis par l’établissement la direction;
Assurer un suivi budgétaire rigoureux ainsi que le suivi de la performance de son secteur;
S’assurer de l’utilisation, de l’entretien approprié et du remplacement des fournitures nécessaires en fonction du budget alloué et de la politique établie;
Accueillir les stagiaires et s’assurer de réaliser pleinement notre mission d’enseignement;
Favoriser le travail interdisciplinaire;
Assurer le suivi du processus d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité;
Procéder annuellement à l’appréciation de la contribution individuelle de son personnel;
S’assurer de mettre en place les processus requis à la circulation de l’information auprès de son personnel dans un souci de gestion de proximité;
Identifier et mettre en œuvre les opportunités d’optimisation de processus;
S’assure de la fluidité hospitalière dans son service;
Assurer une cogestion médicale optimale dans ses différents services.

 

Exigences

Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**
Membre d’un ordre professionnel.
Très bonne compréhension de la Loi sur les services de santé et des services sociaux.
Bonne compréhension de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux.
Très bonne compréhension de la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toutes autres personnes majeures en situation de vulnérabilité.
Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.

**Prendre note que le candidat détenant un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente aux fonctions, ayant débuté et qui s’engage par écrit à poursuivre et à compléter ses études universitaires pourrait être convoqué en entrevue.

Compétences recherchées 
Leadership mobilisateur;
Orientation clientèle;
Sens des responsabilités et imputabilité;
Citoyenneté organisationnelle;
Interaction avec les autres;
Collaboration;
Prise de décision et jugement;
Confiance en soi et résilience;
Courage managérial;
Agilité à s’adapter;
Maitrise de la gestion des ressources;
Développement des talents;
Intrapreneurship;
Gérer la performance.

Port d’attache
88, rue Racine, Baie-Saint-Paul.

Date d’entrevue
À déterminer.

Concours réservé 
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique « emplois disponibles » de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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