Chef d’unité de soins courte durée et d’obstétrique – Charlevoix Est (DSISP)

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement.  Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d’évoluer au sein de l’organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services santé physique, secteur Charlevoix, vous assurerez un rôle stratégique et un leadership de haut niveau dans les domaines qui vous sont confiés. Vous mettrez en place des services de haute qualité où l’optimisation et la performance s’avèrent au cœur des activités. Vous aurez sous votre responsabilité les deux unités de soins de l’Hôpital de La Malbaie (médecine, chirurgie, soins intermédiaire, soins palliatif, obstétrique et pédiatrie).

Responsabilités spécifiques
• Assurer l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et informationnelles de vos services;
• Assurer la mise en place des différents processus afin de vous assurer de l’efficience des secteurs sous votre responsabilité dans un souci de performance;
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de la direction des soins infirmiers et de la santé physique ainsi qu’avec les chefs médicaux et gestionnaires de la direction des services professionnels;
• Assurer le suivi de la performance de vos secteurs à partir d’indicateurs de gestion et apporter des solutions dans un contexte d’amélioration continue;
• Assurer les activités et l’organisation du travail en tenant compte de l’expertise et de la disponibilité du personnel, de la nature des besoins et du volume d’activités;
• Assurer le suivi de l’accessibilité aux services de façon sécuritaire et dans un souci de qualité;
• Coordonner l’accueil et l’intégration du nouveau personnel des secteurs sous votre responsabilité;
• Planifier les besoins de formation et l’évaluation des compétences du personnel de votre secteur;
• Assurer de faire le suivi de l’appréciation à la contribution de votre personnel;
• S’impliquer dans l’évaluation des besoins spécifiques de vos services;
• Participer aux diverses activités de réorganisation du travail et assurer la gouvernance de vos secteurs;
• Participer activement aux différents dossiers organisationnels.

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
• Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.
• Travailler en équipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d’atteindre des résultats optimaux.
• Être inscrit au programme de relève des cadres intermédiaires sera considéré comme un atout.

**Prendre note que le candidat ayant débuté un 1er cycle et qui s’engage par écrit à poursuivre et à compléter ses études pourrait être convoqué en entrevue.

Compétences recherchées
• Leadership mobilisateur ;
• Orientation clientèle ;
• Sens des responsabilités et imputabilité ;
• Citoyenneté organisationnelle ;
• Interaction avec les autres ;
• Collaboration ;
• Prise de décision et jugement ;
• Confiance en soi et résilience ;
• Courage managérial ;
• Agilité à s’adapter ;
• Maitrise de la gestion des ressources ; 
• Développement des talents ; 
• Intrapreneurship ; 
• Gérer la performance.

Date d’entrevue
26 septembre 2024.

Caractéristique particulière
Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.  

Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique “emplois disponibles” de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.