Chef de service – Vaccination, dépistage et prélèvements – Québec-Métro – INTÉRIM (DSISP)

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement.  Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe de la vaccination, dépistage et prélèvements, vous assumerez vos responsabilités dans le respect de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (chapitre S-4.2) et de la Loi de santé publique (chapitre S-2.2).

Vous assurerez un rôle hiérarchique auprès des membres des équipes des points de services locaux qui seront en service 7/7 jours, et ce, de 8 h à 20 h. Vous pourriez être amené à travailler les fins de semaine en période d’achalandage élevé.

Vous serez appelé à collaborer avec les autres chefs de la direction adjointe de la vaccination, dépistage et prélèvements ainsi que plusieurs partenaires du CIUSSSCN et à l’externe.

Vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et en fonction des orientations de l’établissement, des orientations du directeur de la santé publique et des résultats attendus. Vous vous assurerez que les décisions prises et les interventions faites dans le cadre de votre mandat servent en tout temps le meilleur intérêt de la population et de la direction. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble du personnel sous votre responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Gérer l’équipe cliniques et administratives 7/7 jours dans les activités de vaccination, dépistage et prélèvements et autres activités cliniques dans les points de services locaux et en activités de proximité de la population;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et de gestion des services et des activités liés à vos fonctions;
• Gérer toute situation particulière en lien avec la clinique ou les effectifs, conjointement avec les directions en support;
• Gérer les demandes, les plaintes ou les problématiques en lien avec les usagers;
• Assurer la planification et la gestion des cliniques de proximité en vaccination ou dépistage et de l’équipe mobile selon les demandes sur le territoire de Portneuf;
• Instaurer des nouveaux services et nouvelles activités cliniques selon le plan établi.

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche de profil de gestion clinique et/ou opérationnel.

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur ;
• Orientation clientèle ;
• Sens des responsabilités et imputabilité ;
• Citoyenneté organisationnelle ;
• Interaction avec les autres ;
• Collaboration ;
• Prise de décision et jugement ;
• Confiance en soi et résilience ;
• Courage managérial ;
• Agilité à s’adapter ;
• Maitrise de la gestion des ressources ;
• Développement des talents ;
• Intrapreneurship ;
• Gérer la performance.

Caractéristiques particulières

• Véhicule requis.
• Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail. 

Dates d’entrevue

28-29 octobre et 1^er novembre 2024.

Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique “emplois disponibles” de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.