Informations de base
- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2026-04-08 à 2026-04-14
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Permanent
- Salaire : Entre 96664,00 $ et 125661,00 $/an
- Période salariale : Annuel
Mandat
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.
NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d’évoluer au sein de l’organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur de santé publique et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (chapitre S-4.2) et la Loi sur la santé publique (chapitre S-2.2), vous assumerez la gestion de l’équipe Santé mentale positive/Saines habitudes de vie/Substances psychoactives.
Vous aurez sous votre responsabilité de la gestion opérationnelle des mesures et interventions en promotion de la santé et prévention offertes aux individus, aux familles, aux groupes et aux communautés locales. Vous assurerez un rôle d’influence et un leadership mobilisateur dans les domaines qui vous sont confiés. Vous mettrez en place des services de haute qualité où l’optimisation et la mesure?d’impact en santé publique s’avèrent au cœur des activités. Ces services sont inscrits au Plan d’action régional de santé publique (2026-2036) découlant du Programme national de santé publique (2025-2035).
Responsabilités spécifiques
• Assurer la gestion efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son service;
• Assurer la gestion et la mobilisation du personnel sous sa responsabilité, dans une approche de gestion de proximité et de valorisation des personnes;
• Préparer les appels de projets auprès des organismes communautaires et scolaires;
• Être responsable de l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance de son service;
• Travailler en collaboration étroite avec les gestionnaires contribuant aux activités de son service en inter direction et en intra direction;
• Représenter la DSPublique auprès des différents partenaires dans la région : scolaire, communautaire et municipal dans le cadre des travaux intersectoriels propres à son service.
De façon plus spécifique, la personne est amenée à assurer la planification, le suivi du déploiement et de la performance et le suivi budgétaire des interventions en lien avec les dossiers suivants :
• Tous les volets du programme Santé mentale positive;
• Tous les volets du programme Saines habitudes de vie;
• Tous les volets de la prévention des Substances psychoactives.
Exigences
• Diplôme universitaire de 1er cycle en science sociale, en santé ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
• Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.
Compétences recherchées
• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Maitrise de la gestion des ressources;
• Développement des talents;
• Intrapreneurship;
• Gérer la performance.
Caractéristique particulière
Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.
Port d’attache
2400, avenue d’Estimauville, Québec.
Date d’entrevue
27 avril 2026.
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique « emplois disponibles » de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.