Informations de base
- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2025-12-03 à 2025-12-09
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : 12-18 mois
- Salaire : Entre 94306,00 $ et 122596,00 $/an
- Période salariale : Annuel
Mandat
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.
NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d’évoluer au sein de l’organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint des programmes Santé mentale, Dépendances et Itinérance – volet soutien et réadaptation dans la communauté, la personne titulaire de ce poste devra planifier, organiser, coordonner et évaluer les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établir des priorités et proposer des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées, tout en assurant une cohérence avec l’organisation régionale des services en santé mentale et dépendances.
Vous aurez la responsabilité des équipes du programme PEP adultes (Clinique Notre-Dame-des-Victoires – CNDV) ainsi que la clinique de neuropsychologie.
Responsabilités spécifiques
• Assurer que chaque usager ait selon ses besoins un plan de soins, un plan d’intervention et de services individualisé, élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et assure la distribution des soins et des services requis;
• Assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d’urgence en vigueur dans l’établissement;
• Collaborer au contrôle et à l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité et collaborer à la révision des normes et des pratiques afférentes aux différentes disciplines sous votre responsabilité et ce, en collaboration avec les directions concernées;
• Identifier les situations cliniques à risque nécessitant l’élaboration de nouvelles règles;
• Assurer la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés;
• Superviser la tenue du dossier clinique de chaque usager et recommander les correctifs à apporter, s’il y a lieu;
• Enquêter dans les cas d’accidents et d’incidents, d’infections ou d’erreurs de médicaments, s’il y a lieu, apporter les correctifs, transmettre vos recommandations aux personnes concernées et assurer le suivi;
• Assumer la responsabilité de différents dossiers particuliers et voir à leur réalisation;
• Contribuer à l’intégration des travaux de la recherche, de l’enseignement et de la pratique clinique afin d’offrir des soins et des services à la fine pointe des connaissances;
• Assurer une gestion efficace, efficiente et mobilisatrice axée sur l’amélioration continue de la qualité et sur le rétablissement Ces services devront être revus dans une perspective de gestion intégrée et de partenariat avec l’ensemble des directions et du réseau local de services. Vous devrez procéder de façon continue à l’amélioration des processus associés aux activités de vos secteurs afin d’être reconnu par la qualité des soins services offerts favorisant le rétablissement et la pleine citoyenneté des usagers ainsi qu’au soutien de leurs proches.
Exigences
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un domaine pertinent aux fonctions.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Expérience des projets d’optimisation, d’harmonisation et de standardisation sera considérée comme un atout.
• Expérience significative dans la mise en place de processus efficients et rigoureux où l’amélioration continue est omniprésente.
• Être membre d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout.
• Très bonne compréhension de la Loi sur les services de santé et des services sociaux.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
• Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.
• Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux.
• Travailler en équipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d’atteindre des résultats optimaux.
• Être en mesure d’exercer ses fonctions de manière efficace et efficiente et reconnaître ses limites afin de les améliorer.
• Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité de ce qui lui est confié.
**Prendre note que le candidat détenant un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente aux fonctions, ayant débuté et qui s’engage par écrit à poursuivre et à compléter ses études universitaires pourrait être convoqué en entrevue.
Compétences recherchées
• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Agilité à s’adapter;
• Maitrise de la gestion des ressources;
• Développement des talents;
• Intrapreneurship;
• Gérer la performance.
Port d’attache
2525, chemin de la Canardière, Québec.
Date d’entrevue
À déterminer.
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique « emplois disponibles » de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.