Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Services spécialisés et autres professions
  • Date d'affichage :   du 2024-02-09 à 2024-04-26

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  permanente
  • Heures par semaines :  35
  • Salaire :  Entre 32,96 $ et 66,44 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

etlt;![CDATA[etlt;spanetgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;La Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives, et des communications du CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail pour pourvoir un poste vacant.  Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.  Le CIUSSS de la apitale-Nationale, c’est plus de 18 000 employés et un budget de l’ordre de 1,6 millards de dollars.  Les défis y sont nombreux et stimulants..etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTEetlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Sous l’autorité de la chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques et à représenter l’établissement principalement en matière de droit du travail. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;PALES TACHES ET RESPONSABILITESetlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Interpréter les lois et règlements ayant trait au droit du travail ;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement ;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;etlt;br /etgt;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Collaborer à la rédaction des dispositions locales des conventions collectives;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre                  expertise;etlt;br /etgt;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Participer à des processus de médiation et conciliation ;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES :etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;RÉMUNÉRATIONetlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux et en fonction de l’expérience exigée le salaire horaire sera situé entre 58,71$ et 66,44$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Les personnes intéressées sont priées de postuler en ligne à l’adresse suivante :etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;ciusss-capitalenationale.gouv.qc.caetlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Nous vous invitons à déposer une lettre d’intention avec votre curriculum vitae.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 avril pour une entrée en fonction au courant du mois de mai.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives et des communications au 418-266-1019, poste 31065.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Nous vous invitons à déposer une lettre d’intention avec votre curriculum vitae.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 février 2024 pour une entrée en fonction au courant du mois de mars.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives et des communications au 418-266-1019, poste 31065.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt; etlt;/petgt;etlt;p style=”font-size:1.1em;padding-top:0px;font-family:Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif;background-color:#ffffff;”etgt;etlt;br /etgt;etlt;/petgt;etlt;/spanetgt;]]etgt;

Exigences

etlt;![CDATA[etlt;spanetgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Être membre en règle du Barreau du Québec ;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du              travail;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Connaissances approfondies des lois du travail.etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services      sociaux est un atout;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres        domaines que le droit du travail, un atout;etlt;/petgt;etlt;p style=”font-family:’Times New Roman’;font-size:medium;”etgt;• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).etlt;/petgt;etlt;/spanetgt;]]etgt;

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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