• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Assistance à la personne et métiers
  • Date d'affichage :   du 2026-04-21 à 2026-06-17

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Liste de rappel
  • Heures par semaine :  Temps complet
  • Salaire :  29,37 $/fixe
  • Période salariale :  Fixe

Mandat

Vous êtes à la recherche d’un emploi où chaque geste compte et où votre travail fait une vraie différence dans la vie des gens ? Vous aimez la collaboration et le contact humain ?

Nous sommes présentement à la recherche d’une auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS) afin de desservir la population ayant une déficience physique.

Nous avons un remplacement à temps complet à offrir. Vous devez être disponible sur deux quarts de travail sur trois, soit jour/soir/nuit et vous rendre disponible une fin de semaine sur deux.

Plus précisément, le lieu de travail se situe au Pavillon Patrice-Villeneuve (Maison Martin-Matte de Québec) ou auprès de l’organisme Groupe O’Drey, pour répondre aux besoins de la clientèle adulte vivant avec une déficience physique.

 

Les principales tâches :

  • Assumer des tâches ayant pour but d’accompagner et de supporter l’usager et sa famille et de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement de ses activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique;
  • Favoriser l’intégration et la socialisation de l’usager dans des activités individuelles et communautaires.
  • Voir à l’hygiène, au bien-être, au confort, à la surveillance et aux besoins de l’usager. 
  • Préparer les repas et effectuer des travaux domestiques.

 

Les avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés*
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
• Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24 h/24 et 7j /7
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Exigences

    EXIGENCES ACADÉMIQUES : 

    Avoir complété un diplôme d’études secondaires (DES) ou avoir une attestation d’équivalence de niveau secondaire

     

    EXIGENCES DISPONIBILITÉS :

    • Être disponible une fin de semaine sur deux
    • Être disponible sur deux quarts de travail sur trois (Jour, Soir ou Nuit)

    PROFIL RECHERCHÉ :

    • Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires
    • Bonne capacité à œuvrer dans un contexte de changement
    • Souplesse et capacité d’adaptation
    • Autonomie, sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de créativité
    • Excellent jugement et capacité à gérer le risque
    • Excellentes habiletés de gestion de soi et du stress

     

    CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA : Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/

    Accès à l'égalité en emploi

    Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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