Informations de base

  • Lieu de travail :  Charlevoix-Ouest
  • Catégorie :   Services sociaux
  • Date d'affichage :   du 2024-07-09 à 2024-08-31

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Poste à temps complet dès l'embauche
  • Heures par semaines :  37.5
  • Salaire :  Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale recrute des agent(e)s de relations humaines, à temps complet et à temps partiel, afin d’oeuvrer à la Protection de la jeunesse. Si vous avez le goût de vous investir au bien-être d’enfants qui en ont grandement besoin, venez prêter main forte à notre équipe!

Si le monde de la Protection de la jeunesse t’est inconnu, sache que nous avons un programme d’accompagnement et de soutien pour les nouveaux intervenants!

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez exercer des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.  Plus particulièrement, vous aurez à intervenir auprès du jeune pour l’aider à retrouver un équilibre au plan personnel, familial et social. 

Responsabilités

• Dispenser des services psychosociaux auprès des jeunes et de leur famille dans le besoin, dans le cadre de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSJPA) et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS).
• Élaborer et appliquer les plans d’interventions et/ou les plans de services en considération du mandat de protection.
• Collaborer avec les organismes et les ressources du milieu de vie du système-client.
• Appliquer les politiques conformément aux procédures établies par le CJQ.
• Participer aux réunions d’équipe et aux autres instances de développement de la pratique.
• Développer et maintenir un excellent partenariat avec les équipes cliniques.
• Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Important : le travail en Protection de la jeunesse requiert une certaine flexibilité au niveau de l’horaire. Bien que l’horaire régulier soit du lundi au vendredi, de jour, les intervenants doivent régulièrement effectuer des prolongements d’horaire en soirée ou effectuer des quarts durant la fin de semaine, pour accommoder la clientèle ou pour répondre aux différentes urgences. L’intervenant peut alors aménager son horaire ou, avec l’accord de son gestionnaire, faire du temps supplémentaire. L’horaire de travail est donc variable et les intervenants doivent offrir une disponibilité qui réponde aux exigences de ce secteur.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en psychoéducation, psychologie, en criminologie ou en travail social. Le baccalauréat multidisciplinaire doit comporter trois certificats pertinents à la fonction (évaluer selon les règles établies)
  • Véhicule requis et permis de conduire valide

Profil recherché

  • Connaissance de la problématique enfance famille.
  • Connaissance de la loi de la protection de la jeunesse.
  • Capacité d’intervention en contexte d’autorité.
  • Habileté à effectuer des interventions dans un très court délai.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Habileté à désamorcer des situations de crise.
  • Capacité à gérer les priorités.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement


*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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