• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Administration- TI et gestion
  • Date d'affichage :   du 2026-01-05 à 2026-10-31

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Indéterminée
  • Heures par semaine :  35
  • Salaire :  Entre 30,04 $ et 49,84 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Un remplacement temps complet d’une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation.

 

Un agent ou une agente de la gestion financière conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement.

De façon détaillée, mais non exhaustive, les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Effectuer l’analyse financière mensuelle des directions sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur situation budgétaire;
  • Analyser les écarts budgétaires, en identifier les causes, évaluer leurs impacts et proposer des pistes d’amélioration;
  • Accompagner les gestionnaires dans la compréhension de leur situation financière et les soutenir dans leurs activités de gestion budgétaire;
  • Soutenir les conseillers-cadres dans l’analyse des enjeux financiers et l’élaboration de recommandations destinées aux directions;
  • Participer à la préparation et à l’analyse de montages financiers liés à des projets de développement, de transformation ou d’optimisation;
  • Analyser les demandes d’ajustements budgétaires, de reclassements et autres modifications financières en cours d’année;
  • Développer une compréhension approfondie des activités, des projets et des enjeux des directions accompagnées.

     

    Exigences

    • Doit détenir un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en sciences de l’administration (sciences comptables) ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
    • Une connaissance en Excel avancé sera considéré comme un atout.
    • Bonne maitrise de la langue française.

    Accès à l'égalité en emploi

    Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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