Informations de base
- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Soins infirmiers
- Date d'affichage : du 2026-03-19 à 2026-04-30
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : Indéterminée
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 30,04 $ et 49,84 $/heure
- Période salariale : Horaire
Mandat
Joignez-vous à nos centres d’hébergement de longue durée dans le secteur de la Ville de Québec !
Vous êtes reconnue comme étant une infirmière avec un bon leadership et étant une référence dans votre domaine et vous avez à cœur le bien-être des personnes âgées ?
Vous êtes la personne qu’il nous faut !
À titre d’infirmière chef d’équipe, en plus d’exercer vos fonctions d’infirmière, vous serez appelé(e) à planifier, diriger et coordonner les activités de vos collègues infirmiers, infirmiers auxiliaires, personnel paratechnique et stagiaires.
Poste d’embauche pour effectuer les remplacements du secteur :
Besoin d’une infirmière Chef d’équipe 8/14 Nuit et Jour sur rotation au CHSLD du St.Brigid’s Home situé au : 1645 Chemin Saint-Louis, Québec, QC G1S 4M3
En plus de vous intégrer au sein d’une équipe dévouée, vous bénéficierez des avantages et privilèges suivants :
– 4 semaines de vacances payées*
– 9,6 jours de congé de maladie payés*
– Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
– Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24 h/24 et 7j /7
– Stationnement à faible coût
– Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
– Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
– Activités organisationnelles (Défi entreprises, Pentathlon des neiges, etc.)
– Formation continue offerte
– Possibilité d’avancement
*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Exigences
Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en soins infirmiers.
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Doit avoir sa carte de RCR à jour.
Capacité à parler anglais. Le niveau d’anglais est requis pour ce poste, soit intermédiaire II. Un test d’anglais sera planifié après la réussite de l’entrevue. Si le niveau n’est pas atteint, les candidats devront s’engager à suivre une formation offerte.