• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Québec-Métro

Informations de base

  • Lieu de travail :  Québec-Métro
  • Catégorie :   Administration- TI et gestion
  • Date d'affichage :   du 2026-01-29 à 2026-02-20

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Indéterminée
  • Heures par semaine :  35
  • Salaire :  Entre 28,02 $ et 51,76 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.**

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d’améliorer le fonctionnement des services.

Précision du mandat

Coordination de la trajectoire d’accueil, d’orientation et de l’intégration du personnel clinique et administratif, incluant les gestionnaires, de la Direction du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées (DSAPA). Ce mandat transversal touche plus précisément l’ensemble des missions de l’hébergement en longue durée (CHSLD), du soutien à domicile (SAD) et des services gériatriques spécialisés (SGS).  

Assurer le bon fonctionnement et l’efficacité des trajectoires par l’utilisation d’outils office 365 tel que Power Automate

Modalité de travail : Possibilité de télétravail hybride

Exigences

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Profil recherché

  • Capacité à travailler en interdisciplinarité et avec divers partenaires
  • Excellentes habiletés de communication
  • Sens de l’organisation et rigueur administrative
  • Capacité d’adaptation dans un environnement en transformation
  • Leadership
  • Autonomie et initiative
  • Capacité à avoir une vision d’ensemble des situations et des enjeux
  • Maîtrise de Power Automate est un atout

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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