Ergothérapeute – Québec

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale est né de la fusion de dix établissements du réseau de la santé et des services sociaux et de l’Agence de la santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale. Il dessert les régions de Charlevoix, de Portneuf et de Québec, et ce, en répondant aux besoins de 736 000 citoyens. Par cette fusion, il devient un employeur important de la Capitale-Nationale comptant environ 19 000 employés.

BESOINS ACTUELS : 

Direction des programmes Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, et Déficience physique

• Soutien à domicile (SAD) – Déficience physique – Secteur Québec Sud – CLSC Haute-ville – 55, chemin Ste-Foy.  ***Véhicule requis. Remplacement temps complet – horaire du lundi au vendredi. Aucune fin de semaine (notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux).

• Soutien à domicile (SAD) – Déficience physique, clientèle adulte – Secteur Charlesbourg et Haute St-Charles – 7843, des Santolines ***Véhicule requis. Remplacement temps complet – horaire du lundi au vendredi. Aucune fin de semaine (notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux).

Direction du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées (DSAPA)

• Clinique gériatrique de Québec – Hôpital Saint-Sacrement – 1050, chemin Ste-Foy. Remplacement temps complet – horaire du lundi au vendredi. Les heures peuvent varier selon les besoins de la clinique. Aucune fin de semaine (notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux).

• Soutien à domicile (SAD) – 555, boul. Wilfrid-Hamel. ***Véhicule requis. Remplacement à temps partiel (4 jours/semaine), du lundi au jeudi. Possibilité de temps compet. Deux fins de semaine par année environ (notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux).

• Soutien à domicile (SAD) – Pavillon Arthur-Vallée – 2400, av. D’Estimauville. ***Véhicule requis. Remplacement temps complet – horaire du lundi au vendredi. Une fin de semaine sur 25 environ (notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux). 2 besoins à combler.

• Unité de courte durée gériatrique (UCDG) – Hôpital St-François-d’Assise. 10 Rue de l’Espinay. Remplacement à temps complet – horaire du lundi au vendredi. Aucune fin de semaine (notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux).

Direction médicale et des services professionnels (DMSP)

• GMF Sillery (1363, Av. Maguire) et GMF-U Laurier (2875, boul. Laurier). Remplacement à temps complet. Aucune fin de semaine (notez que la convention collective exige toutefois une disponibilité d’une fin de semaine sur deux).

* Possibilité du remboursement de 50 % du montant de la cotisation à l’ordre professionnel, jusqu’à un montant annuel maximal de 400 $ (des conditions s’appliquent).*

Ce qui nous distingue : 
• Travail interdisciplinaire riche, avec des collègues de plusieurs professions et une entraide constante;
• Milieu de travail avec tous les outils nécessaires (salles de motricité, variété de jeux et jouets, tests normés, bassin thérapeutique, salle snoezelen, etc.);
• Support clinique d’une marraine ergothérapeute, d’une spécialiste en activités cliniques et d’une coordonnatrice clinique;
• Participation à des rencontres en co-développement professionnel;
• Formations payées par l’employeur, en plus de diverses capsules et présentations à l’interne;
• Flexibilité au niveau de l’horaire de travail (suite à une entente avec la gestionnaire);
• Autonomie professionnelle;
• Multitudes de services offerts qui vous permettent d’expérimenter et de trouver le meilleur milieu pour vous.

Compétence : 
Une personne avec une ouverture et une excellente capacité d’adaptation serait un atout. Le travail d’équipe étant au cœur de notre travail, un candidat potentiel doit avoir de la facilité à travailler avec d’autres professionnels et doit avoir un grand souci de faire comprendre la spécificité de l’ergothérapie et d’être en mesure de vulgariser et rendre compte de ses évaluations.

Nous sommes souvent appelés à intervenir dans des situations où l’enjeu central est la motivation. Un ergothérapeute ayant de l’intérêt et surtout des compétences sur le plan des différentes évaluations et des interventions en matière de motivation et de mise en action serait un atout pour une équipe.